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每周一,是轧钢厂领导在厂的,都要碰头开会。
而现在的时间,又正值年底,轧钢厂一年工作的总结,明年工作的计划,生产任务的完成总结等等,各种会议都要开。
同时,年底也是轧钢厂人事岗位的调动期,从上到下,都有调动的可能,谁还不想进步?
后勤处的处长要退了,空出一个处长的位置。
刘主任的综合办公室,是后勤处最核心的部门,他在这个位置上很多年了,现在终于看到更进一步的机会了。
而主管领导李副厂长能支持他的话,那就十拿九稳了!
这周一,厂领导因为会议太多,到下班了都没开完。
刘主任特地让傻柱这个大厨不要走,在食堂给领导们开了小灶做饭,有之前陈平安给厂里送的鹿肉等还没吃完,加上这次送来的物资,搞个四五桌的饭,绝对不成问题。
各种美味上桌,刘主任激动的不得了,书记、厂长这些人也在呢,吃的好了还不得夸一句。
被书记和厂长记住了,那他刘长贵不上处长的位置谁上?
“咱们领导吃饭,也不要搞特殊化嘛。”
“最近我可是听工人同志们反应了,说领导吃好喝好,工人都吃不饱,这怎么能行呢?”
杨书记一番话,原本还在幻想进步,成为处长的刘主任突然感觉脊背发凉。
他把求助的眼神看向主管的领导李副厂长,却发现人家根本不看他。
当领导的你得有立场,之前巴结李副厂长,人家李副厂长支持你,那是应当。
但是这样不分立场的都巴结,等于没巴结,人家李副厂长才不帮他出头。
“提高工人们的伙食水平,这是没有错的,工人同志们吃饱饭,才更有力气抓生产嘛。”
“但是这个搞特殊化是要不得的。”
厂长也姓杨,就是不知道书记和厂长之间有没有亲戚关系。
这两人,一个是书记,抓谠务,关注工人同志们的思想动态;一个是厂长,抓生产,想让工人同志们更有干劲,说的都是份内工作的事儿,而刘主任却听的,大冷天汗流浃背的。
这是对他的工作不满意了啊!
“厂长和书记说得对,快要过年了,是要给工人兄弟们一些福利,谁家过年还不吃饺子啦?”
李副厂长神情自若的接过两位领导的话,毕竟是他分管的后勤工作的,总要
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